Zmiany dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2017 roku

W 2017 roku dla samych niepełnosprawnych (bezpośrednio) nic się nie zmieni, wręcz może być gorzej.

WIĘCEJ ...

Limit Socjalny

Limit dorabiania do renty socjalnej bez konieczności jej zawieszania od 1 marca 2017 r. do 31 maja 2017 r. wynosi 2.953,30 zł (brutto) – (M.P. 2017 w trakcie publikacji).


### Poprzednio, tj. od 1 grudnia 2016 r. do 28 lutego 2017 r. limit wynosił 2.838,60 zł (brutto) – (M.P. 2016 poz. 1131).

Rodzice: władza nas nie słucha

na zdjęciu kobieta w ciąży siedzi na ławce"Żadna władza nas nie słucha, każda dyskryminuje". Matka niepełnosprawnego dziecka punktuje ustawę „Za życiem” (wp.pl)

Fikcyjne dostosowanie PKP

informacja na szybie - winda dla niepełnosprawnych nie działaZ raportu Centrum Zrównoważonego Transportu (CZT) za 2016 rok wynika, że dostępność dla niepełnosprawnych zmodernizowanych linii kolejowych to całkowita fikcja! [czt.org.pl]

Dla ZUS ludzie to śmieci

logo ZUS

Dla komisji lekarskiej człowiek jest śmieciem. ZUS jest instytucją komercyjną, a nie opiekuńczą. Dramaty zwykłych śmiertelników mają głęboko w d...". [wp.pl]

WIADOMOŚCI

Prof. Gertruda Uścińska została 11 lutego 2017 roku powołana przez premier Beatę Szydło na stanowisko prezesa ZUS. Nominację wręczyła minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska.

Życie bez rąk

Jest jedyną na świecie pilotką samolotu nieposiadającą rąk, z powodzeniem trenuje sztuki walki, ukończyła studia i wygłasza wykłady motywacyjne. Jej historię będzie można zobaczyć 19 lutego 2017 w dokumencie „Życie bez rąk: historia Jessiki Cox”. [national-geographic.pl]

Projekt noweli ustawy z dnia 21 lipca 2010r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, przewiduje zachowanie dofinansowań do niepełnosprawnych z lekkim stopniem niepełnosprawności oraz likwidację dofinansowań do osób posiadających ustalone prawo do emerytury.

 

Projekt ustawy trafił już do marszałka sejmu, a następnie trafi na posiedzenie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. 4 sierpnia zostanie powołana podkomisja, która rozpatrzy projekt co ma nastąpić do 11 sierpnia.

 

Projekt ustawy zachowuje dofinansowania do wynagrodzeń osób z lekkim stopniem niepełnosprawności – wbrew wcześniejszym zapowiedziom całkowitej likwidacji dofinansowania tej grupy – ale dofinansowania będą stopniowo zmniejszane w cyklu półrocznym. Według propozycji od 1 stycznia do 30 czerwca 2012 miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych będzie wynosić:

 

*170 proc. najniższego wynagrodzenia na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności,

*125 proc. – dla pracownika z umiarkowanym stopniem

*50 proc. dla pracownika z lekkim stopniem.

 

W okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2012 dofinansowanie wyniesie:

*180 proc. najniższego wynagrodzenia – dla pracowników ze znacznym stopniem,

* 115 proc. dla stopnia umiarkowanego

* 45 proc. dla stopnia lekkiego.

 

W okresie od 1 stycznia 2013 dofinansowanie będzie wynosiło:

*180 proc. najniższego wynagrodzenia dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,

*100 proc. dla stopnia umiarkowanego,

* 40 proc. dla stopnia lekkiego.

 

Zostanie zmieniona również definicja najniższego wynagrodzenia,  które według zmian oznaczać będzie  „wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r.” . Obecnie najniższe wynagrodzenie to wynagrodzenie obowiązujące w „grudniu roku poprzedniego”. Na przykład obecnie dofinansowanie pensji pracownika niepełnosprawnego w stopniu lekkim wynosi 765,60 zł. Od 1 stycznia 2013 r. będzie ono wynosić 510,40 zł, czyli o 1/3 mniej (docelowo zmiana ta przyniesie 950 mln zł oszczędności).

 

Pracodawca nie będzie mógł liczyć na dofinansowanie na pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w sytuacji, gdy ma on ustalone prawo do emerytury. Dodatkowo, na dofinansowanie z PFRON będzie mogła liczyć firma, która spełni warunek umieszczenia pracownika niepełnosprawnego w ewidencji PRON w terminie 30 dni od dnia, kiedy ten dostarczył do zakładu orzeczenie o przyznaniu stopnia niepełnosprawności.

 

Propozycje zakładają również utrzymanie zróżnicowania dofinansowania do firm o statusie zakładów pracy chronionej i z otwartego rynku pracy. W przypadku tych ostatnich w latach 2011-2012 dofinansowanie wyniesie 70 proc. i 90 proc. (w przypadku osób ze szczególnymi schorzeniami) ww. kwot dofinansowania przyznawanym zakładom pracy chronionej. Jednocześnie zmianie ulegnie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, który kwalifikuje firmę do uzyskania statusu zakładu pracy chronionej. Od 1 stycznia 2012 status taki otrzymają firmy, które zatrudniają co najmniej 50 proc. osób niepełnosprawnych (obecnie 40 proc.) i co najmniej 10 proc. osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym. Ponadto zakłady pracy chronionej stratą część przywilejów jakie w tej chwili posiadają. Chodzi o zwolnienia w podatku od nieruchomości, leśnym rolnym i od czynności cywilnoprawnych. Obecnie 90 proc. tych odpisów zbierały na kontach zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Po zmianach, środki na ten fundusz zostaną znacznie zmniejszone nie tylko poprzez zabranie ulg, ale również poprzez zwiększenie udziału w tej uldze przekazywanego do PFRON z obecnych 10 proc. do 50 proc. – tu PFRON liczy na dodatkowe wpływy z tego tytułu w wysokości 360 mln zł.

 

Dobrą wiadomością jest, że osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym będzie mogła pracować 8 godzin dziennie (obecnie 7 godz.), chyba że lekarz orzeknie inaczej.

 

Na zmianach mogą stracić niepełnosprawni przedsiębiorcy, bo ci którzy mają umiarkowany lub lekki stopnień niepełnosprawności, otrzymają niższą refundację składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Zgodnie z nowelą refundacja będzie przysługiwać w wysokości: 100 proc. kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 60 proc. – dla osoby ze stopniem umiarkowanym oraz 30 proc. dla osoby z lekkim stopniem.

 

Inną istotną zmianą jest ulga we wpłatach na PFRON dla firm, które kupują towary i usługi od zakładów pracy chronionej. Według obecnych regulacji firmy płacą mniej na PFRON jeśli kupują od ZPCHr osiągającego 10 proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych z określoną grupą niepełnosprawności. Po zmianach ZPCHr będzie musiał wykazać 30 proc. wskaźnik zatrudnienia, aby jego kontrahent mógł płacić mniej na PFRON.

 

Zmiany miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2012 roku, jednak część miałaby wejść w życie już w 2011 roku.

 

Dodaj komentarz


Kod antyspamowy
Odśwież

TECHNIKA

Łódzki przewoźnik wprowadził usprawnienia, które mają ułatwić osobom głuchym i słaboszłyszącym korzystanie z komunikacji miejskiej. W języku migowym dostępne są teraz informacje na stronie...

PRAWO I FINANSE

8 lutego 2017 roku Sąd Najwyższy stwierdził, że zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności nie może ograniczać uprawnień rodzica tylko ze względu na wiek dziecka – pisze Rzeczpospolita [*].

Linkownia

Przyjazne Studia Niepełnosprawnym

Niepełnosprawna potraktowana jak śmieć

Niepełnosprawna jak śmiećNiepełnosprawna zwróciła się o pomoc do INTEGRACJI. Została potraktowana jak śmieć i zero skończone - kobieta wylała swój żal na FaceBooku.

Czytaj ...

Zrobiono z nas ŚWIĘTE KROWY

święta krowaPoradnik "Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością" zrobił z nas niepełnosprawnych obrażalskie Święte Krowy

Więcej...

Ergo Hestia roluje niepełnosprawną

Ergo Hestia roluje niepełnosprawnąPo katastrofie kolejowej pod Szczekocinami Ergo Hestia zamiast pomóc niepełnosprawnej, jeszcze bardziej utrudnia jej życie.

Więcej...

Początek strony