Łatwiej kupić morfinę niż pieluchomajtki

W Polsce łatwiej jest kupić morfinę niż pieluchomajtki z refundacją. Samo zlecenie od lekarza nie wystarczy.

WIĘCEJ ...

Limit Socjalny

Limit dorabiania do renty socjalnej bez konieczności jej zawieszania od 1 września 2016 r. do 30 listopada 2016 r. wynosi 2.813,40 zł (brutto) – (M.P. 2016 poz. 805).


### Poprzednio, tj. od 1 czerwca 2016 r. do 31 sierpnia 2016 r. limit wynosił 2.927,10 zł (brutto) - (M.P. 2016 poz. 461)

 

DPS-y przypominają obozy

starsi ludzie na ścieżce w ogrodzieStawianie do kąta, zamykanie w pokojach - to tylko niektóre naruszenia praw pensjonariuszy w domach pomocy społecznej [rp.pl]

PKP i niepełnosprawni

pociąg PKP IC na peroniePKP nie potrafi obsługiwać niepełnosprawnych pasażerów, choć kreuje się na przyjazną firmę dla niepełnosprawnych. Koleje polskie ciągle obiecują poprawę, ale nic nie zmnienia się w temacie [dzinnikzachodni.pl]

Kolejny dom PRZEMOCY społecznej

Przykładowi pensjonariusze domu pomocy społecznej

Wyzwiska, poniżanie, upokarzanie pensjonariuszy - oto, z czym spotkał się jeden z podopiecznych Domu Pomocy Społecznej w Rudzie Pilczyckiej [tvn24.pl]

WIADOMOŚCI

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Senatu o inicjatywę ustawodawczą dot. osób niepełnosprawnych, które z dnia na dzień utraciły prawo do otrzymywania renty od ubezpieczyciela. Sprawą zajmie...

Nietypowe matki

Historia dwóch kobiet: Michelle i Trish. Obie urodziły się niepełnosprawne. Na przekór przeciwnościom – obie zostały matkami. Obie były z tego powodu napiętnowane: i rodzina, i przyjaciele, i obcy ludzie zareagowali na ich ciąże niedowierzaniem, zdziwieniem i niechęcią. Uważano, że ciąża to egoizm, że z racji niepełnosprawności - nie poradzą sobie, nie dadzą dzieciom tego, co powinny. Michelle i Trish chcą udowodnić, że to bzdura. Obie mają problemy, ale są to problemy, z jakimi borykają się wszystkie mamy, nie tylko te niepełnosprawne [Wersja PL; czas 56 min].

Projekt noweli ustawy z dnia 21 lipca 2010r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, przewiduje zachowanie dofinansowań do niepełnosprawnych z lekkim stopniem niepełnosprawności oraz likwidację dofinansowań do osób posiadających ustalone prawo do emerytury.

 

Projekt ustawy trafił już do marszałka sejmu, a następnie trafi na posiedzenie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. 4 sierpnia zostanie powołana podkomisja, która rozpatrzy projekt co ma nastąpić do 11 sierpnia.

 

Projekt ustawy zachowuje dofinansowania do wynagrodzeń osób z lekkim stopniem niepełnosprawności – wbrew wcześniejszym zapowiedziom całkowitej likwidacji dofinansowania tej grupy – ale dofinansowania będą stopniowo zmniejszane w cyklu półrocznym. Według propozycji od 1 stycznia do 30 czerwca 2012 miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych będzie wynosić:

 

*170 proc. najniższego wynagrodzenia na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności,

*125 proc. – dla pracownika z umiarkowanym stopniem

*50 proc. dla pracownika z lekkim stopniem.

 

W okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2012 dofinansowanie wyniesie:

*180 proc. najniższego wynagrodzenia – dla pracowników ze znacznym stopniem,

* 115 proc. dla stopnia umiarkowanego

* 45 proc. dla stopnia lekkiego.

 

W okresie od 1 stycznia 2013 dofinansowanie będzie wynosiło:

*180 proc. najniższego wynagrodzenia dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,

*100 proc. dla stopnia umiarkowanego,

* 40 proc. dla stopnia lekkiego.

 

Zostanie zmieniona również definicja najniższego wynagrodzenia,  które według zmian oznaczać będzie  „wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r.” . Obecnie najniższe wynagrodzenie to wynagrodzenie obowiązujące w „grudniu roku poprzedniego”. Na przykład obecnie dofinansowanie pensji pracownika niepełnosprawnego w stopniu lekkim wynosi 765,60 zł. Od 1 stycznia 2013 r. będzie ono wynosić 510,40 zł, czyli o 1/3 mniej (docelowo zmiana ta przyniesie 950 mln zł oszczędności).

 

Pracodawca nie będzie mógł liczyć na dofinansowanie na pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w sytuacji, gdy ma on ustalone prawo do emerytury. Dodatkowo, na dofinansowanie z PFRON będzie mogła liczyć firma, która spełni warunek umieszczenia pracownika niepełnosprawnego w ewidencji PRON w terminie 30 dni od dnia, kiedy ten dostarczył do zakładu orzeczenie o przyznaniu stopnia niepełnosprawności.

 

Propozycje zakładają również utrzymanie zróżnicowania dofinansowania do firm o statusie zakładów pracy chronionej i z otwartego rynku pracy. W przypadku tych ostatnich w latach 2011-2012 dofinansowanie wyniesie 70 proc. i 90 proc. (w przypadku osób ze szczególnymi schorzeniami) ww. kwot dofinansowania przyznawanym zakładom pracy chronionej. Jednocześnie zmianie ulegnie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, który kwalifikuje firmę do uzyskania statusu zakładu pracy chronionej. Od 1 stycznia 2012 status taki otrzymają firmy, które zatrudniają co najmniej 50 proc. osób niepełnosprawnych (obecnie 40 proc.) i co najmniej 10 proc. osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym. Ponadto zakłady pracy chronionej stratą część przywilejów jakie w tej chwili posiadają. Chodzi o zwolnienia w podatku od nieruchomości, leśnym rolnym i od czynności cywilnoprawnych. Obecnie 90 proc. tych odpisów zbierały na kontach zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Po zmianach, środki na ten fundusz zostaną znacznie zmniejszone nie tylko poprzez zabranie ulg, ale również poprzez zwiększenie udziału w tej uldze przekazywanego do PFRON z obecnych 10 proc. do 50 proc. – tu PFRON liczy na dodatkowe wpływy z tego tytułu w wysokości 360 mln zł.

 

Dobrą wiadomością jest, że osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym będzie mogła pracować 8 godzin dziennie (obecnie 7 godz.), chyba że lekarz orzeknie inaczej.

 

Na zmianach mogą stracić niepełnosprawni przedsiębiorcy, bo ci którzy mają umiarkowany lub lekki stopnień niepełnosprawności, otrzymają niższą refundację składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Zgodnie z nowelą refundacja będzie przysługiwać w wysokości: 100 proc. kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 60 proc. – dla osoby ze stopniem umiarkowanym oraz 30 proc. dla osoby z lekkim stopniem.

 

Inną istotną zmianą jest ulga we wpłatach na PFRON dla firm, które kupują towary i usługi od zakładów pracy chronionej. Według obecnych regulacji firmy płacą mniej na PFRON jeśli kupują od ZPCHr osiągającego 10 proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych z określoną grupą niepełnosprawności. Po zmianach ZPCHr będzie musiał wykazać 30 proc. wskaźnik zatrudnienia, aby jego kontrahent mógł płacić mniej na PFRON.

 

Zmiany miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2012 roku, jednak część miałaby wejść w życie już w 2011 roku.

 

Dodaj komentarz


Kod antyspamowy
Odśwież

TECHNIKA

"Przewodnik po Krakowie dla niepełnosprawnego turysty” to użyteczny informator o najciekawszych miejscach Krakowa, źródło wiedzy na temat dostępności obiektów dla osób poruszających się na wózkach...

PRAWO I FINANSE

Jak pisze Gazeta Prawna projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej przewiduje przyznanie zasiłku okresowego osobie, która oczekuje na wydanie orzeczenia o niepełnosprawności. Tym samym zostanie...

Linkownia

Przyjazne Studia Niepełnosprawnym

Niepełnosprawna potraktowana jak śmieć

Niepełnosprawna jak śmiećNiepełnosprawna zwróciła się o pomoc do INTEGRACJI. Została potraktowana jak śmieć i zero skończone - kobieta wylała swój żal na FaceBooku.

Czytaj ...

Zrobiono z nas ŚWIĘTE KROWY

święta krowaPoradnik "Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością" zrobił z nas niepełnosprawnych obrażalskie Święte Krowy

Więcej...

Ergo Hestia roluje niepełnosprawną

Ergo Hestia roluje niepełnosprawnąPo katastrofie kolejowej pod Szczekocinami Ergo Hestia zamiast pomóc niepełnosprawnej, jeszcze bardziej utrudnia jej życie.

Więcej...

Początek strony